2018-ci ilə aid rəsmi sənədlər bir həkimin əmək fəaliyyətinə son verildiyini təsdiqləyir. Söhbət həkim Vuqar Səfərovdan gedir. Sənəddə göstərilir ki, Vuqar Səfərov Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin 70-ci maddəsinin “C” bəndi ilə – yəni əmək funksiyasını kobud şəkildə pozduğuna görə işdən azad olunub.

Bu maddə ilə işdən çıxarılma adi prosedur sayılmır. Əksinə, bu, işəgötürənin əməkdaşın fəaliyyətində ciddi nöqsanlar və peşə məsuliyyəti ilə bağlı problemlər aşkar etdiyi hallarda tətbiq edilir. Sənəddə qeyd olunan əsaslara görə, Vuqar Səfərovun tibbi fəaliyyəti ilə bağlı narazılıqlar və qayda pozuntuları mövcud olub.

Lakin araşdırma göstərir ki, Vuqar Səfərovun fəaliyyəti bununla yekunlaşmayıb.

Əldə edilən məlumatlara görə, Vuqar Səfərov işdən azad edildikdən sonra Türkiyəyə gedərək müəyyən ixtisasartırma və ya uzmanlıq kurslarında iştirak edib. Bu mərhələdən sonra Vuqar Səfərovun yenidən tibbi fəaliyyətə qayıtmaq üçün addımlar atdığı bildirilir.

Burada əsas sual yaranır:
Azərbaycanda ciddi əsaslarla işdən çıxarılan Vuqar Səfərovun xaricdə keçdiyi kurs onun əvvəlki peşə fəaliyyəti ilə bağlı qərarları hansı formada dəyişə bilər?

Yenidən sistemə daxilolmada isə Asiman Həsənovun adı hallanır

Araşdırma zamanı diqqət çəkən əsas məqamlardan biri də Vuqar Səfərovun sonrakı fəaliyyətində müəyyən şəxslərin rolunun olması ilə bağlı iddialardır.

Məlumatlara görə, Vuqar Səfərovun yenidən iş mühitinə daxil olmasında Avrasiya Klinikasının, daha sonra isə Bakı Sağlamlıq Mərkəzinin direktoru kimi fəaliyyət göstərmiş Asiman Həsənovun rolu olub.

Bu iddialar təsdiqləndiyi halda ortaya ciddi suallar çıxır:

70-C maddəsi ilə işdən çıxarılan Vuqar Səfərovun yenidən işlə təmin olunmasına hansı əsasla qərar verilib?

Vuqar Səfərovun əvvəlki fəaliyyətindəki nöqsanlar nəzərə alınıbmı?

Bu qərar rəsmi prosedurlar əsasında, yoxsa fərdi təşəbbüs kimi qəbul edilib?

Rəsmi status və faktiki fəaliyyət arasında ziddiyyət

Araşdırma çərçivəsində əldə edilən digər məlumatlar isə vəziyyətin daha mürəkkəb olduğunu göstərir.

Belə ki:

Vuqar Səfərovun bir müddət Bakı Sağlamlıq Mərkəzinə transfer olunduğu bildirilir

Daha sonra Vuqar Səfərovun rəsmi işçi olmadığı barədə məlumat verildiyi iddia olunur

Bununla yanaşı, Vuqar Səfərovun:

“Nəbz” özəl klinikasında pasiyent qəbul etdiyi

reanimatoloq və pulmonoloq kimi fəaliyyət göstərdiyi qeyd edilir


Mövcud qanunvericiliyə görə, tibbi fəaliyyət yalnız müvafiq ixtisas və diplom, sertifikasiya və rəsmi əmək münasibətləri çərçivəsində həyata keçirilə bilər.


Əgər Vuqar Səfərov rəsmi işçi deyilsə, bu halda onun fəaliyyəti ilə bağlı aşağıdakı suallar aktuallaşır:

- Vuqar Səfərov hansı hüquqi əsasla pasiyent qəbul edir?

- Onun fəaliyyəti hansı qurum tərəfindən nəzarətdə saxlanılır?

- Özəl klinikada rəsmi qeydiyyat olmadan fəaliyyət mümkündürmü?


Vuqar Səfərovla bağlı ortaya çıxan bu faktlar tək bir şəxsin fəaliyyəti ilə məhdudlaşmır. Bu, ümumilikdə səhiyyə sistemində nəzarət mexanizmlərinin effektivliyi məsələsini gündəmə gətirir.

Əgər: 70-C maddəsi ilə işdən çıxarılmış bir şəxs sonradan müxtəlif tibb müəssisələrində fəaliyyət göstərə bilirsə, bu halda ya nəzarət mexanizmlərində boşluq mövcuddur, ya da bu fəaliyyətə müəyyən səviyyədə şərait yaradılır.

Araşdırma çərçivəsində aidiyatı qurumlar tərəfindən cavablandırılmalı olan aşağıdakı suallar açıq qalır:

- Səhiyyə Nazirliyi Vuqar Səfərovun fəaliyyəti barədə məlumatlıdırmı?

- Vuqar Səfərovun sertifikasiyası və ixtisas uyğunluğu yoxlanılıbmı?

- Özəl klinikalarda rəsmi qeydiyyat olmadan fəaliyyət göstərən şəxslərə nəzarət necə həyata keçirilir?

- Vuqar Səfərovun fəaliyyəti ilə bağlı hər hansı araşdırma aparılıbmı?


Rəsmi sənədlər Vuqar Səfərovun ciddi əsaslarla işdən çıxarıldığını göstərir. Lakin sonrakı mərhələdə onun yenidən tibbi fəaliyyət göstərməsi ilə bağlı iddialar bu sənədlərlə ziddiyyət təşkil edir.

Bu ziddiyyətlərin aydınlaşdırılması isə yalnız bir şəxsin deyil, bütövlükdə səhiyyə sistemində şəffaflıq və məsuliyyət prinsiplərinin təmin olunması baxımından vacibdir.