Son dövrlərdə Masallı şəhər 3 nömrəli tam orta məktəbdə baş verən hadisələr təhsil sahəsində idarəçilik və müəllim hüquqları mövzusunda ciddi narahatlıqlar doğurur. Məktəbdə müşahidə edilən rəhbərlik dəyişiklikləri və idarəetmə problemləri həm pedaqoji kollektivin, həm də valideynlərin diqqətini cəlb edir.

Direktor Dəyişiklikləri və Onların Səbəbləri

2024-cü ilin may ayında Masallı rayonunda aparılan yoxlamalar nəticəsində bir neçə məktəb direktorunun, o cümlədən şəhər 3 saylı tam orta məktəbin rəhbərinin vəzifəsindən uzaqlaşdırıldığı bildirilib. Lənkəran-Astara Regional Təhsil İdarəsinin apardığı yoxlamalar zamanı işdə yol verilən nöqsanlar səbəbindən bu qərarların alındığı qeyd olunub. (hurriyyet.az)

Yeni Direktorun Təyinatı və Reaksiyalar

Direktor vəzifəsindən uzaqlaşdırılan şəxsin yerinə yeni təyinatlar həyata keçirilib. Məlumatlara görə, əvvəllər Məmmədoba ümumi orta məktəbində və daha sonra Tüklə tam orta məktəbində direktor vəzifəsində çalışmış Hakim Qurbanov Masallı şəhər 3 saylı tam orta məktəbinə direktor əvəzi təyin edilib. Onun əvvəlki fəaliyyətində müəyyən nöqsanlara yol verdiyi və hətta Əmək Məcəlləsinin 70 (c) maddəsi ilə işdən azad edildiyi bildirilir. Bu təyinat məktəb kollektivində və ictimaiyyətdə müəyyən suallar və narahatlıqlar yaradıb. (cenub.az)

Müəllimlərin Hüquqları və İdarəçilikdə Şəffaflıq

Müəllimlərin hüquqları Azərbaycan Respublikasının "Təhsil haqqında" Qanunu və Əmək Məcəlləsi ilə qorunur.


Ədalətli Dərs Bölgüsü: Dərs saatları müəllimlər arasında ədalətli və şəffaf şəkildə bölüşdürülməlidir.

Təzyiq və Hədələrin Qadağan Olunması: Müəllimlərə qarşı hər hansı təzyiq, hədə və ya qorxu mühiti yaradılması yolverilməzdir.

Əmək Hüquqlarının Müdafiəsi: Müəllimlərin əmək hüquqları pozulduqda, onlar müvafiq dövlət orqanlarına müraciət etmək hüququna malikdirlər.


Əgər məktəb rəhbərliyi tərəfindən müəllimlərə qarşı qanunsuz tələblər irəli sürülürsə və ya onların hüquqları pozulursa, müəllimlər aşağıdakı addımları ata bilərlər:

1. Rəsmi Şikayət: Təhsil Nazirliyinə və ya Lənkəran-Astara Regional Təhsil İdarəsinə yazılı şikayət təqdim etmək.


2. Hüquqi Yardım: Hüquqşünasların məsləhətindən yararlanmaq və lazım gəldikdə məhkəməyə müraciət etmək.


3. İctimaiyyətə Müraciət: Problemləri ictimaiyyətə çatdırmaq üçün media və sosial şəbəkələrdən istifadə etmək.



Nəticə

Masallı şəhər 3 nömrəli tam orta məktəbdə baş verən idarəçilik dəyişiklikləri və bununla bağlı yaranan narahatlıqlar təhsil sistemində şəffaflıq və ədalətin təmin edilməsinin vacibliyini bir daha göstərir. Müəllimlərin hüquqlarının qorunması və məktəblərdə sağlam iş mühitinin yaradılması üçün aidiyyəti qurumların və cəmiyyətin birgə səyləri zəruridir.

Qeyd: Bu məsələ ilə bağlı şikayət artıq rəsmi olaraq Elm və Təhsil Nazirliyi, Regional Təhsil İdarəsi və digər aidiyyəti qurumlara göndərilib. Həmçinin, problem geniş müzakirələrə səbəb olaraq sosial media platformalarına qədər çıxıb.